La Gestión del conocimiento (del inglés Knowledge Management) es un concepto aplicado en las organizaciones, que busca transferir el conocimiento y la experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización. (www.wikipedia.org)
Personalmente, pienso que es muy importante que todas las compañías empiecen a hacer Gestión del Conocimiento, ya que es una manera para hacer más fuerte el capital y el talento humano de las mismas, logrando generar valor no solo para ellas mismas, si no con los clientes, y con los mismo trabajadores de la compañía.
Un empleado con mejores capacidades puede llegar a laborar de manera más eficiente, y a su vez, una empresa con empleados más capacitados puede llegar a ser más competitiva.
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